Die Arbeitswelt verändert sich mit hoher Geschwindigkeit. Wir befinden uns in einem Zeitalter, das mit der industriellen Revolution des letzten Jahrhunderts vergleichbar ist. Stetig werden neue und höhere Anforderungen an unser Können gestellt. Die fortschreitende Digitalisierung führt dazu, dass Prozesse und Abläufe immer schneller und komplexer werden. Der daraus resultierende und kontinuierlich zunehmende Konkurrenzdruck, nicht nur gegenüber den jungen, gut ausgebildeten Menschen, sondern auch gegenüber immer intelligenter werdenden Computern, führt zu einem stetig ansteigenden Leistungsdruck.

Wie gehen wir mit dieser neuen, sich rasant verändernden Situation um? Wie verhindern wir Verunsicherungen und Ängste, die letztlich sogar zu Krankheiten führen können? Der Präsentismus, das Erscheinen am Arbeitsplatz trotz Krankheit, oder der Absentismus, das bewusste Fehlbleiben im Betrieb, beeinträchtigen neben den negativen Auswirkungen auf die eigene Psyche auch das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit von ganzen Teams und somit die Produktivität und den Erfolg einer Unternehmung. Wie reagieren Führungskräfte auf diese Herausforderungen? Wie können kritische Situationen frühzeitig erkannt und präventiv verhindert werden? Zusammen mit ausgewiesenen Expertinnen und Experten sind wir diesen Fragen nachgegangen und haben Lösungsansätze und Denkanstösse vermittelt.